學校強制要求跟學校實習違法嗎
更新時間：2023-04-10 15:02:21人瀏覽
問題描述：
學校強制要求跟學校實習違法嗎
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服務地區-河北唐山
實習生能與職業學校，實習單位協商一致解除實習協議。學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協議。實習協議應明確各方的責任、權利和義務，協議約定的內容不得違反相關法律法規。
法律依據：
《職業學校學生實習管理規定》第十二條
學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協議。
協議文本由當事方各執一份。
未按規定簽訂實習協議的，不得安排學生實習。
認識實習按照一般校外活動有關規定進行管理。
法律依據：
《職業學校學生實習管理規定》第十二條
學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協議。
協議文本由當事方各執一份。
未按規定簽訂實習協議的，不得安排學生實習。
認識實習按照一般校外活動有關規定進行管理。
2023-04-10 15:02:21
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服務地區-河北廊坊
學校強制要求學生實習，尤其是學校強制安排實習單位的行為，是不符合法律規定的。學校要求學生去實習，是雙方自愿的選擇，而不是強制的措施。學校跟用人單位有勞動協議那也是學校和用人單位簽署的，而并不是學生跟用人單位簽署的，所以學校無權強制學生去實習。如果遇到這種情況，學生可以向當地的教育部門進行反映。法律依據：《普通高等學校學生管理規定》第六條學生在校期間依法享有下列權利：
（一）參加學校教育教學計劃安排的各項活動，使用學校提供的教育教學資源；
（二）對學校給予的處理或者處分有異議，向學校、教育行政部門提出申訴，對學校、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益的行為，提出申訴或者依法提起訴訟；
（三）法律、法規及學校章程規定的其他權利。第四十五條學生進行課外活動不得影響學校正常的教育教學秩序和生活秩序。學生參加勤工助學活動應當遵守法律、法規以及學校、用工單位的管理制度，履行勤工助學活動的有關協議。
（一）參加學校教育教學計劃安排的各項活動，使用學校提供的教育教學資源；
（二）對學校給予的處理或者處分有異議，向學校、教育行政部門提出申訴，對學校、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益的行為，提出申訴或者依法提起訴訟；
（三）法律、法規及學校章程規定的其他權利。第四十五條學生進行課外活動不得影響學校正常的教育教學秩序和生活秩序。學生參加勤工助學活動應當遵守法律、法規以及學校、用工單位的管理制度，履行勤工助學活動的有關協議。
2023-04-10 14:58:10
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服務地區-北京北京
學校強制要求實習，尤其是學校強制安排實習單位是不符合法律規定的。學校要求學生去實習，是雙方自愿的選擇，而不是強制的措施。學校跟用人單位有勞動協議那也是學校和用人單位簽署的，而并不是學生跟用人單位簽署的，所以學校無權強制學生去實習。
如果遇到這種情況，學生可以向當地的教育部門進行反映。
法律依據：
《普通高等學校學生管理規定》第六條
學生在校期間依法享有下列權利：
（一）參加學校教育教學計劃安排的各項活動，使用學校提供的教育教學資源；
（二）對學校給予的處理或者處分有異議，向學校、教育行政部門提出申訴，對學校、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益的行為，提出申訴或者依法提起訴訟；
（三）法律、法規及學校章程規定的其他權利。
《普通高等學校學生管理規定》第四十五條
學生進行課外活動不得影響學校正常的教育教學秩序和生活秩序。
學生參加勤工助學活動應當遵守法律、法規以及學校、用工單位的管理制度，履行勤工助學活動的有關協議。
如果遇到這種情況，學生可以向當地的教育部門進行反映。
法律依據：
《普通高等學校學生管理規定》第六條
學生在校期間依法享有下列權利：
（一）參加學校教育教學計劃安排的各項活動，使用學校提供的教育教學資源；
（二）對學校給予的處理或者處分有異議，向學校、教育行政部門提出申訴，對學校、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益的行為，提出申訴或者依法提起訴訟；
（三）法律、法規及學校章程規定的其他權利。
《普通高等學校學生管理規定》第四十五條
學生進行課外活動不得影響學校正常的教育教學秩序和生活秩序。
學生參加勤工助學活動應當遵守法律、法規以及學校、用工單位的管理制度，履行勤工助學活動的有關協議。
2023-04-10 14:57:49
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請向當地教育主管部門咨詢
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您好，屬于違規行為，可以到教育局投訴。
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